Nuovo Accordo Stato-Regioni: cosa cambia per la formazione sulla sicurezza

Unificazione e semplificazione normativa: cosa cambia

Il nuovo ASR 2025 sostituisce e accorpa tutti gli accordi precedenti (2011, 2012, 2016), creando un unico quadro normativo per la formazione obbligatoria in materia di sicurezza sul lavoro.

• Obiettivo: semplificare, aggiornare e rendere più efficace la formazione.
• Validità: è già in vigore, con un periodo transitorio fino al 24 maggio 2026.

Nuovi percorsi formativi: cosa devi adeguare

Preposti

• Durata: da 8 a 12 ore

• Aggiornamento: ogni 2 anni, minimo 6 ore

• Modalità: solo in presenza o videoconferenza sincrona (no e-learning)

Dirigenti

• Corso base: 12 ore

• Settore cantieri: +6 ore aggiuntive

• Aggiornamento: quinquennale, almeno 6 ore

Datori di lavoro

• Corso obbligatorio: 16 ore

• Settore cantieri: +6 ore aggiuntive

• Aggiornamento: quinquennale, almeno 6 ore

Datori di lavoro RSPP

• Oltre al corso base: modulo comune da 8 ore

• Moduli specifici per: agricoltura, pesca, costruzioni, sanità, chimico

• Aggiornamento: 8 ore ogni 5 anni

Ambienti confinati o sospetti di inquinamento

• Nuovo corso obbligatorio: 12 ore

• Aggiornamento: ogni 5 anni, minimo 4 ore

• Solo in presenza

Nuove attrezzature soggette a formazione

Dal 2025 sono obbligatori corsi per l’uso delle seguenti attrezzature:

• Carriponte

• Caricatori per la movimentazione di materiali (CMM)

• Macchine raccoglifrutta (CRF)

• Carrelli elevatori per carichi sospesi e/o persone

• Escavatori < 6000 kg

I corsi devono essere completati entro 12 mesi.

Verifica dell’efficacia formativa: obbligo per il datore di lavoro

Il datore di lavoro ha ora il compito di:

• Verificare che la formazione sia realmente efficace;

• Monitorare le competenze durante l’attività lavorativa;

• Adottare strumenti pratici per la valutazione (osservazioni, test, affiancamenti).

Linee guida e strumenti sono definiti all’interno dell’ASR 2025.

Periodo transitorio: cosa puoi ancora fare

Hai tempo fino al 24 maggio 2026 per:

• Completare i corsi già iniziati secondo i vecchi accordi;

• Riconoscere crediti formativi se i corsi già fatti rispettano requisiti simili;

• Adeguare la formazione:

  • 12 mesi per preposti e nuove attrezzature

  • 24 mesi per i corsi dedicati ai datori di lavoro

Abbiamo analizzato in dettaglio il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 durante un webinar dedicato, con esempi pratici, chiarimenti normativi e risposte alle domande più frequenti.